Habitat Conservation Manager

Program · Tucson, Arizona
Department Program
Employment Type Full-Time
Minimum Experience Manager/Supervisor
Compensation $42,000 to $48,000

Job Announcement: Habitat Conservation Manager

Anuncio de trabajo: Gerente de conservación de hábitat (traducción al español a continuación)

Salary: $42,000-$48,000 with benefits 

Reports to: Program Director 

Location: Arizona or Sonora 

Classification: Exempt Full-time 

Start Date: Position will remain open until filled, consideration of applicants will begin June 7, 2021 


 

Sky Island Alliance is the only organization dedicated to conservation of biodiversity of the Sky Islands through citizen science, stewardship, and advocacy. We cross borders to connect landscapes, people, and wildlife. After 30 successful years of conservation work, we seek to advance international conservation of the Sky Island region by engaging local residentsvolunteers, scientists, landowners, public officials, and government agencies in a joint vision of vibrant and connected habitats with resilient water sources and healthy populations of native species.  


We seek a professional with demonstrated ability to work with people different from themselves, and a hunger for protecting water, habitat, and the diversity of life that lives in the Sky Island region. We seek someone who loves working in a collaborative team setting, enjoys a balance between field and office-based workand is interested in building and managing conservation projects to study and conserve water sources like springsnative flora, and unique habitat features of the Sky Island region. The position requires fluency in Spanish and English and ability to relate to diverse binational stakeholders and bring them together around shared goalsThis position also requires the ability to perform fieldwork in moderate-challenging terrain in the Sky Islands. There is no educational requirement for this position and instead we are interested in the demonstrated work experience of candidates. The Habitat Conservation Manager could be based in Arizona or Sonora, with frequent work visits to the Tucson, Arizona office and field work (including overnight camping) both in the U.S. and Mexico.  


Sky Island Alliance is committed to cultivating a culture that embraces differences. Our programs and employment are open to all and international candidates are welcome to apply. U.S. citizenship is not required for employment—we are able to employ Mexican and Canadian citizens who are scientists through the NAFTA TN Visa program. We value diversity and do not permit any discrimination against applicants, employees, or volunteers on the basis of race, creed, color, religion, national origin, ancestry, gender, age, sexual orientation, citizenship, disability, ethnicity, marital status, familial status, gender identity, economic circumstances, and/or veteran status. 

 

Job Summary: 

  • Manage the Spring Seeker Program to collect, organize, and synthesize information on the status of spring ecosystems. 
  • Identify priorities for collecting new spring data in southeastern Arizona and northern Mexico. 
  • Guide volunteer campaigns to collect these data. 
  • Organize spring data in accessible geospatial databases. 
  • Develop and use spring conservation planning tools to prioritize water sources in need of stewardship and restoration 
  • Seek out opportunities to use springs data to inform and influence land management and water policy at the local, regional, state, and binational scale. 
  • Share spring data with land managers to guide their spring management activities. 
  • Develop and implement strategic stewardship projects to improve spring, plant, and wildlife habitat on public and private lands. 
  • Represent the organization in relationships and negotiations with private land managers, government agencies, collaboratives, and advisory committees to advance water and habitat conservation policy and practice at the regional, state, or international scale 
  • Manage individual projects from start to finish ensuring deliverables are completed in a timely fashion, reporting requirements are met, and the project stays within budget. Identify and resolve project issues.  
  • Ensure projects managed are integrated into achieving the organization’s strategic plan goals as well as with complementary project work. Develop objectives and key results for focal areas. 
  • Provide vision and direction for program area including long-term program development, identification of sound strategies to reach conservation goals and new projects. 
  • Contribute to identifying funding sources to support current and new project work:  
  • Identify funding leads and project ideas.  
  • Craft grant proposals and project budgets with input from Directors. 
  • Assist in at least $150,000 of successful grant acquisition annually. 
  • Coordinate cross-project activities with staff at all levels. 
  • Assist with data analytics of our water and wildlife programs. 
  • Contribute to development of the organizational annual plan and annual budget. 
  • Manage, mentor, and evaluate up to 3 consultants, staff members, and interns. 
  • Monitor team workloads, coordinate schedules and time off to ensure program work is covered. 
  • Help interns build technical and professional capacities. 
  • Recommend hiring, firing, salary adjustments and professional development for individuals under their supervision. 

 

Primary Qualifications: 

  • At least 3 years professional experience in land stewardship, restoration, hydrology, botany, wildlife biology, or relevant field. 
  • Strong knowledge of conservation biology principles and conservation approaches. 
  • Demonstrated skills in data management. 
  • Strong verbal and written communication skills in English and Spanish—communicate ideas clearly and concisely.  
  • GIS analysis and mapmaking skills desired, but not required.  
  • Demonstrated ability to collaborate well with diverse stakeholders.  
  • International conservation experience desired, but not required. 
  • Ability to plan weeks to months ahead, anticipate necessary tasks and potential challenges and develop strategies to solve them. 
  • Ability to engage staff at all levels to contribute to success of projects. 
  • Ability to anticipate project challenges and proactively address them with Directors. 
  • Ability to develop sound project proposals for grants and write grant proposals. 
  • Ability to develop and manage project budgets with Director input. 
  • Operates as an effective tactical and strategic thinker. 
  • Ability to work well with diverse staff, follow-through with minimal supervisionpersevere in the face of challenges and changes, be able to handle numerous projects at one time, and meet deadlines consistently. 
  • Commitment to continuous improvement that values learning and to taking on new challenges. 
  • Maintain continuous lines of communication, keeping the Program Director informed of all critical issues. 
  • Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion. 


Anuncio de trabajo: Gerente de conservación de hábitat

Salario: $42,000 - $48,000 con beneficios

Reporta a: Director del Programa

Ubicación: Arizona o Sonora

Clasificación: Exento a tiempo completo

Fecha de inicio: El puesto permanecerá abierto hasta que sea ocupado, la consideración de los solicitantes comenzará el 7 de junio de 2021


Proceso de solicitud: envíe una carta de presentación explicando cómo sus experiencias y habilidades coinciden con este puesto y currículum. Envíela a emily@skyislandalliance.org con el asunto: Gerente de Conservación de Hábitat.

 

               Sky Island Alliance es la única organización dedicada a la conservación de la biodiversidad de las Islas del Cielo a través de la ciencia ciudadana, la administración y la defensa. Cruzamos fronteras para conectar paisajes, personas y vida silvestre. Después de 30 años exitosos de trabajo de conservación, buscamos promover la conservación internacional de la región de las Islas del Cielo al involucrar a los residentes locales, voluntarios, científicos, terratenientes, funcionarios públicos y agencias gubernamentales en una visión conjunta de hábitats vibrantes y conectados con fuentes de agua resilientes y Poblaciones saludables de especies nativas.

              Buscamos un profesional con capacidad demostrada para trabajar con personas diversas y con hambre de proteger el agua, el hábitat y la diversidad de vida que vive en la región de las Islas del Cielo. Buscamos a alguien a quien le guste trabajar en un entorno de equipo colaborativo, que disfrute de un equilibrio entre el trabajo de campo y de oficina, y que esté interesado en construir y administrar proyectos de conservación para estudiar y conservar fuentes de agua como manantiales, flora nativa y características únicas del hábitat del Región de las Islas del Cielo. El puesto requiere fluidez en español e inglés y capacidad para relacionarse con diversas partes interesadas y reunirlas en torno a objetivos compartidos. Esta posición también requiere la capacidad de realizar trabajo de campo en terrenos agrestes y remotos en las Islas del Cielo. No hay ningún requisito educativo para este puesto y, en cambio, estamos interesados ​​en la experiencia laboral demostrada de los candidatos. El Gerente de Conservación de Hábitat podría tener su sede en Arizona o Sonora, con frecuentes visitas de trabajo a la oficina de Tucson, Arizona y trabajo de campo (incluido acampar durante la noche) tanto en los Estados Unidos como en México.

              Sky Island Alliance se compromete a cultivar una cultura que acepte las diferencias. Nuestros programas y empleos están abiertos a todos y los candidatos internacionales pueden postularse. No se requiere la ciudadanía estadounidense para el empleo; podemos emplear a ciudadanos mexicanos y canadienses a través del programa NAFTA TN Visa. Valoramos la diversidad y no permitimos ninguna discriminación contra los solicitantes, empleados o voluntarios por motivos de raza, credo, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, edad, orientación sexual, ciudadanía, discapacidad, etnia, estado civil, estatus familiar, identidad de género, circunstancias económicas y / o estatus de veterano.


Resumen de trabajo:

  • Gestionar el Programa Spring Seeker para recopilar, organizar y sintetizar información sobre el estado de los ecosistemas de los manantiales:
  • Identificar prioridades para recopilar nuevos datos de manantiales en el sureste de Arizona y el norte de México.
  • Guiar campañas de voluntariado para recopilar estos datos.
  • Organizar los datos de los manantiales en bases de datos geoespaciales accesibles.
  • Desarrollar y utilizar herramientas de planificación de la conservación de manantiales para priorizar las fuentes de agua que necesitan administración y restauración.
  • Buscar oportunidades para utilizar datos de manantiales para informar e influir en la gestión de la tierra y la política del agua a escala local, regional, estatal y binacional.
  • Comparta los datos de los manantiales con los administradores de tierras para guiar sus actividades de gestión de los manantiales.
  • Desarrollar e implementar proyectos estratégicos de administración para mejorar el hábitat de manantiales, plantas y vida silvestre en tierras públicas y privadas.
  • Representar a la organización en relaciones y negociaciones con administradores de tierras privados, agencias gubernamentales, colaboradores y comités asesores para promover políticas y prácticas de conservación de agua y hábitat a escala regional, estatal o internacional.
  • Administrar proyectos individuales de principio a fin, asegurando que se completen de manera oportuna, se cumplan los requisitos de informes y el proyecto se mantenga dentro del presupuesto. Identificar y resolver problemas del proyecto.
  • Asegurar que los proyectos administrados se integren en el logro de los objetivos del plan estratégico de la organización, así como con el trabajo del proyecto complementario. Desarrollar objetivos y resultados clave para áreas focales.
  • Proporcionar visión y dirección para el área del programa, incluido el desarrollo del programa a largo plazo, la identificación de estrategias sólidas para alcanzar las metas de conservación y nuevos proyectos.
  • Contribuir a identificar fuentes de financiamiento para apoyar el trabajo de proyectos nuevos y actuales:
  • Identificar pistas de financiamiento e ideas de proyectos.
  • Elaborar propuestas de recaudación de fondos y presupuestos de proyectos con aportes de los directores.
  • Ayudar con al menos $ 150,000 en la recaudación de fondos.
  • Coordinar las actividades de proyectos transversales con el personal de todos los niveles.
  • Ayudar con el análisis de datos de nuestros programas de agua y vida silvestre.
  • Contribuir al desarrollo del plan organizacional anual y presupuesto anual.
  • Gestionar, orientar y evaluar hasta 3 consultores, miembros del personal y pasantes:
  • Monitorear las cargas de trabajo del equipo, coordinar los horarios y el tiempo libre para garantizar que se cubra el trabajo del programa.
  • Ayudar a los pasantes a desarrollar capacidades técnicas y profesionales.
  • Recomendar contratación, despido, ajustes salariales y desarrollo profesional para las personas bajo su supervisión.

Cualificaciones primarias:

  • Al menos 3 años de experiencia profesional en administración de tierras, restauración, hidrología, botánica, biología de la vida silvestre o campo relevante.
  • Gran conocimiento de los principios de la biología de la conservación y los enfoques de conservación.
  • Habilidades demostradas en la gestión de datos.
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español: habilidad para comunicar ideas de manera clara y concisa.
  • Se desean habilidades de análisis espacial y cartografía, pero no se requieren.
  • Capacidad demostrada para colaborar bien con diversas partes interesadas.
  • Experiencia de conservación internacional deseada, pero no requerida.
  • Capacidad para planificar con semanas o meses de anticipación, anticipar las tareas necesarias y los desafíos potenciales y desarrollar estrategias para resolverlos.
  • Capacidad para involucrar al personal en todos los niveles para contribuir al éxito de los proyectos.
  • Capacidad para anticipar los desafíos del proyecto y abordarlos de manera proactiva con los directores.
  • Capacidad para desarrollar propuestas de proyectos sólidas para subvenciones y redactar propuestas de subvenciones.
  • Capacidad para desarrollar y administrar presupuestos de proyectos con la participación del Director.
  • Opera como un pensador táctico y estratégico eficaz.
  • Capacidad para trabajar bien con personal diverso, seguimiento con supervisión mínima, perseverar frente a desafíos y cambios, ser capaz de manejar numerosos proyectos a la vez y cumplir con los plazos de manera constante.
  • Compromiso con la mejora continua que valora el aprendizaje y el afrontar nuevos retos.
  • Mantener líneas continuas de comunicación, manteniendo informado al Director del Programa de todos los problemas críticos.
  • Compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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    Tucson, Arizona
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    Program
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    Full-Time
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    Manager/Supervisor
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    $42,000 to $48,000